Strategi Bank Mandiri Hadapi Disrupsi Era Digital Karyawan Boleh Main Game Dan Sepedaan Di Kantor
news.xcoid.com, 09 November 2018, menurut informasi mengenai berita "Strategi Bank Mandiri Hadapi Disrupsi Era Digital Karyawan Boleh Main Game Dan Sepedaan Di Kantor-#scgtsl", yuk baca berita selengkapnya :

Laporan Wartawan news.xcoid.com, Syahrizal Sidik

news.xcoid.com, JKRTA Sore itu, langit kawasan Semanggi, Jkrta tampak mendung. Aktivitas msh tampak sibuk di lantai III ruangan Corporate Secretary, Gedung Plaza Mandiri yang terletak di Jalan Gatot Subroto Kav 36-38 Jakarta.


Sekitar 20-an pegawai bank badan usaha milik negara (BUMN) ini bekerja di meja masing-masing. Ruang kerja luas sekitar 15 x 15 meter tanpa sekat vertikal. Tidak ada dinding-dinding pemisah satu ruangan dengan ruangan lainnya, hingga setiap karyawan mudah berinteraksi. Sebelah sisi selatan, tampak deretan meja & 8 kursi.

Ayuk baca kata-kata bijak dan motivasi ( Jumat , November 2018 )

iri hati, selain membawa penderitaan, juga menjerumuskan manusia ke jurang permusuhan bahkan peperangan.

Mepet ke dinding, tampak empat bangku kaki setinggi kurang-lebih 75 cm dan meja setinggi kurang lebih 1 meter. Terlihat meja Foosball, permainan tangan memainkan pertandingan sepakbola. Terdapat pula televisi ukuran layar kira-kira 48 inci.

Dua pria masing-masing memegang stik memainkan permainan PlayStation sepakbola.

Seorang pria mengayuh sepeda berkeliling lantai III itu.

Baca: Kinerja Meningkat, Saham Bank Mandiri Berpotensi Capai Rp 8 Ribu di Akhir 2018

Gedung Plaza Mandiri berada di luar kompleks pusat perniagaan Sudirman Central Busines District (SCBD) & kompleks perumahan menteri Widya Chandra Senayan. Gedung berjarak kurang lebih 500 meter dari bundaran Semanggi.

Demikianlah perlakukan Bank Mandiri menghadirkan suasana dan nuansa kerja yang rileks, nyaman bagi karyawan pd_ era milenial, alias zaman now.

Pada era digitalisasi seper_ti sekarang ini, perubahan besar-besaran dialami lebih dari satu sektor sebab dampak disrupsi kemajuan teknologi informasi, seper_ti sektor perbankan.


Disrupsi digital adalah perubahan se_cara besar-besaran menandai perubahan era dari yang sifatnya offline ke online, perubahan ini juga mulai menjdi tantangan bagi industri perbankan dngn adanya pemaiin baru di industri financial technology (fintech). Seruan terkait digitalisasi perbankan juga dicanangkan _oleh Presiden Jokowi, yang mengatakan di tahun 2019, Indonesia akan menjadi negara dngn ekonomi digital terbesar di Asia Tenggara.
Ayuk baca kata-kata bijak dan motivasi ( Jumat , November 2018 )

Perbuatan buruk ini hanya dilakukan oleh dirimu, bukan oleh orang tua-mu, teman-mu atau saudara-mu. oleh karena itu dirimu sendirilah yang akan menuai hasil yang menyakitkan.

Vice President Consumer Loans Grup Bank Mandiri Rudi As Aturridha mengatakan, perbankan mesti cepat berivonasi & beradaptasi dalam menghadapi disrupsi di era terknologi info seperti sekarang.

"Harus cepat berinovasi, beradaptasi dengan keadaan sekarang, sebab digtalisaisi itu cepat sekali," ujar Rudi, saat wawancara dngn news.xcoid.com, di Plaza Bank Mandiri, Kamis (8/11/2018) sore. Bank Mandiri, mempunyai anak perusahaan di bidang modal ventura, yakni Mandiri Capital utk menjawab tantangan kehadiran teknologi finansial. Selain itu, juga diperlukan strategi pemasaran, product yang betul-betul disesuaikan dengan karakter yang menyesuaikan dengan generasi sesaat ini. Misalnya, Bank Mandiri belum lama ini meluncurkan product Kredit Pemilikan Rumah (KPR) yang menyasar generasi milenial, maka menyampaikan medium iklan yang menyasar milenial, ngga lagi disampaikan melalui koran, namun media sosial Instagram, menggunakan jasa influencer, karena lekat dngn karakter anak muda masa kini: melek teknologi & digital savvy (memahami teknologi information terutama terkait komputer).



"Dulu mesti beriklan di koran-koran sekarang kita pasang di media sosial, Key Opinion Leader (KOL) atau influencer, tipikal milenial butuh endorsement dari yang lain," ungkap Rudi. Rudi menambahkan, selain harus menciptakan produk yang menyesuaikan dngn perkembangan terkini, dari sisi sumber daya manusia (SDM) juga harus start meninggalkan kebiasaan lama.

"Orang-orangnya, mesti mulai pula berpkir tak tradisional lagi, cara-cara pemasaran, produk, mesti mulai mengikuti, bank laiin sudah digital banking, kita harusnya bkn lagi digital banking, tapi sudah jadi fintech companynya," tukasnya.

Dominasi Generasi Milenial

Rudi As Aturridha menambahkan, sebagai bank milik negara yang melihat perubahan lingkungan sekitar, Bank mandiri kini menghadairkan semangat anak muda, yakni Sprit of Millenial. Banyak program Bank Mandiri dipasarkan dengan membidik segmen generasi muda, misalnya menghadirkan kredit pemilikan rumah (KPR) Milenial, yang diluncurkan Oktober 2018 lalu.


Bank Mandiri meluncurkan product KPR Milenial anak muda, diperuntukkan bagi nasabah berusia 21-35 tahun. Bunga kredit rendah yaitu sebesar 6,5 persen dngn tenor wa_ktu cicilan sehingga 30 tahun. Selain melihat perubahan fenomena generasi milenial di masyarakat, Bank Mandiri kini didominasi pekerja dari generasi muda. "BUMN pemegang karyawan terbesar, komposisi pegawai milenial Bank Mandiri sendiri 70-an persen, BUMN lainnya itu sama lebih dari satu milenialnya, sekitar 50-60 persen," kata Rudi.

Ketika ditemui sore kemarin, Rudi mendampingi Corporate Secretary Bank Mandiri Rohan Hafas. "Pegawai Bank Mandiri, hari ini didominasi generasi milenial.
Ayuk baca kata-kata bijak dan motivasi ( Jumat , November 2018 )

cermin akan memantulkan apa yang ada di hadapannya, demikian juga hasil perbuatan kita, baik atau buruk itulah yang akan kita terima.

Komposisinya sekitar 78 pesen," ujar Rohan.

Rohan bahkan menyebut, suasana & lingkungan kerja di kantor pusat Bank Mandiri yakni Plaza Mandiri di Jalan Gatot Subroto Jakarta didesain sedemikian rupa hingga terkesan sangat berselera muda. Bank Mandiri terus menyesuakain kebijakan perbankan, baik ke internal maupun ke luar ke-pada nasabah & masyarakat luas dngn program-progam selera zaman now .

Setelah membawa suasana kerja generasi milenial diterapkan dalam tiga thn ke belakang, termasuk memberi fasilitas perawatan dan permainan utk bayi anak karyawan/ti, kata Rohan, kenyamanan pegawai bekerja sangat menopang produktivitas.

"Saya tak usah cerita bagaimana dampak peneparan suasana milenial kantor terhadap produktivitas karyawan. Namun hasilnya bisa kita lihat, peringkat Bank Mandiri sebagai perbankan nomor 11 di dunia," tutur Rohan.


Eben, karyawan Bank Mandiri, yang sore itu bermain game PlayStation, berjarak kurang-lebih 3 meter dari meja temapt dua bos Bank Mandiri berbincang dengan wartawan, tetap asyik memainkan pertandingan tim sepakbola kesayangannya. Ia mengiyakan bermain gim di layar televisi utk penyegaran pikiran & menghilangkan kepenatan. Ber-main di hadapan bos, adalah hal biasa bagai karyawan generasi milenials, biasanya usia 18-35 tahun. "Setelah selesai jam kerja, biasa main game.

Ini untuk menghilangkan kepenatan, refreshing," ungkap Eben. Rohan & Rudi kemudian mengajak news.xcoid.com ke lapangan terbuka di lantai atas, sebelah luar lantai III. Ruangan persegi berukuran kurang lebih 11 x 10 meter itu dinamai top roof. Lantai dilapisi rumput sitetis ala lapanagn futsal.

Ayuk baca kata-kata bijak dan motivasi ( Jumat , November 2018 )

cermin akan memantulkan apa yang ada di hadapannya, demikian juga hasil perbuatan kita, baik atau buruk itulah yang akan kita terima.

Terdapat meja-meja seperti tempat nongkrong di warung jalanan. Juga terdapat satu bar. "Karyawan boleh bikin acara di sini, misalnya mau nongkrong atau merayakan ulang tahun.

Lokasi gratis, tapi kalau pesan minuman di bar, berbayar," ujar Rosan. Saat wawancara sekitar pukul 17.30 WIB, suara sorak-sorai terdengr riuh. Ternyata hingga senja, dilangsungkan pertandingan basket antarkaryawan di lantai dasar, pekarangan Bank Mandiri. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk baru-baru ini, akhir Oktober 2018, masuk dalam 15 besar perusahaan dngn lingkungan kerja terbaik di dunia versi Forbes.

Bank Mandiri berada pd_ peringkat 11 dari 2.000 perusahaan. Bank Mandiri ialah satu-satunya perusahaan Iindonesia yang masuk ke dalam posisi 15 besar. Generasi milenial Bank Mandiri pny banyak potensi. Generasi ini adalah generasi yang dikenal kreatif, borderless, tech savvy (memahami lebih dari satu hal tenteng teknologi terutam akomputer), & tidak sungkan dalam berpendapat.

(news.xcoid.com Syafrizal Sidik). Banyak info dan berita menarik, terus kunjungi news.xcoid.com, update berita mengenai ( Strategi Bank Mandiri Hadapi Disrupsi Era Digital Karyawan Boleh Main Game Dan Sepedaan Di Kantor-#scgtsl )( Jumat /November )

Sumber: www*tribunnews*com/bisnis/2018/11/08/strategi+bank+mandiri+hadapi+disrupsi+era+digital+karyawan+boleh+main+game+dan+sepedaan+di+kantor
Share Berita